未参加工伤保险如何解决

1.当劳动者在未参加工伤保险的状况下发生工伤事故时，第一应确保准时获得医疗救治，保障自己安全与健康。

2.劳动者应主动与用人单位交流，明确工伤事实并需要单位根据《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤保险待遇项目和标准成本。成本包含但不限于医疗成本、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3.在此过程中，劳动者应保存好与工伤事故有关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的维权过程中提供有力支持。

4.劳动者也可以咨询当地社会保险行政部门或劳动仲裁机构，知道具体的维权渠道和程序。

工伤期间单位责任

在工伤事故发生后，用人单位负有要紧的责任和义务。

1.用人单位应当为劳动者提供必要的救治手段，确保劳动者得到准时有效的医疗救治。

2.用人单位应当积极配合社会保险行政部门或有关机构进行工伤认定和劳动能力鉴别等工作，确保劳动者的权益得到保障。

3.用人单位还应根据《工伤保险条例》的规定，支付劳动者在工伤期间的薪资、福利等待遇。对于未参加工伤保险的用人单位，更应严格根据规定支付相应的工伤保险待遇成本。

逾期未缴纳的后果

1.对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限时参加并补缴应缴纳的工伤保险费和滞纳金。若用人单位逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2.用人单位逾期未缴纳工伤保险费还将影响其信用记录。在现代社会信用体系日益健全的背景下，企业的信用情况将直接影响其市场竞争优势和社会形象。

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